Аналіз сучасних вимог роботодавців щодо функціональних обов’язків і компетентностей фармацевтичного персоналу

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.14739/2310-1210.2020.6.218472

Ключові слова:

фармація, провізор, фахівці з фармацевтичною освітою, ринок праці

Анотація

 

Мета роботи – визначення потреби українських роботодавців у фахівцях із фармацевтичною освітою, узагальнення вимог до обов’язків і ключових компетентностей різних категорій фармацевтичного персоналу, що має бути покладено в основу програм підготовки здобувачів вищої освіти в Національному фармацевтичному університеті (НФаУ).

Матеріали та методи. Використали методи статистичного аналізу, спостереження, аналізу частоти.

Результати. За результатами аналізу доведено, що реформування галузі охорони здоров’я та трансформація фармацевтичного сектора зумовлюють необхідність постійного моніторингу потреб закладів охорони здоров’я у фахівцях із фармацевтичною освітою. Моніторинг потреб потрібно здійснювати систематично для осучаснення навчального процесу та впровадження нових сучасних освітньо-професійних програм (ОПП). Пропозицій роботодавців у фармацевтичному секторі галузі охорони здоров’я щодо вакансій на такі посади, як провізор, фармацевт, провізор-аналітик, медичний (фармацевтичний) представник, продакт-менеджер, завідувач аптеки, фахівець із реєстрації лікарських засобів оцінювали на підставі аналізу 10 інтернет-сайтів. У результаті встановили: найбільш потрібними фахівцями на займання наявних вакансій є провізор, медичний (фармацевтичний) представник, завідувач аптеки. Встановили також, що останнім часом зростають вимоги роботодавців до кандидатів на займання вакантних посад провізора (фармацевта), завідувача аптеки, медичного (фармацевтичного) представника. За результатами аналізу відповідності компетентностей, що закріплені в ОПП «Фармація», «Клінічна фармація» та «Технологія парфумерно-косметичних засобів» НФаУ, вимогам, які висувають роботодавці до претендентів на вакантні первинні посади провізора, медичного (фармацевтичного) представника, фахівця з реєстрації лікарських засобів, встановлено: названі ОПП містять усі необхідні напрями формування в майбутніх фахівців професійних компетентностей, що визначені роботодавцями.

Висновки. Враховуючи сучасні вимоги роботодавців до компетентностей фармацевтичного персоналу, актуальним є вдосконалення навчальних планів підготовки здобувачів вищої освіти у НФаУ в частині позакредитного додаткового вивчення дисциплін з іноземномовної підготовки, а також поглиблення вивчення дисциплін управлінсько-економічного спрямування для підвищення рівня компетентності випускників НФаУ в питаннях управління фармацевтичним персоналом, економіки, планування та організації діяльності фармацевтичних підприємств, формування асортименту фармацевтичних товарів, використання принципів самоменеджменту, фармацевтичної етики, розвитку комунікативних здібностей для надання споживачам (пацієнтам) належної фармацевтичної допомоги.

Посилання

(n.d.). Sait poshuku roboty №1 v Ukraini [Job search site No. 1 in Ukraine]. Work.ua. https://www.work.ua

(n.d.). Pratsiuiemo na tvoiu karʼieru [We are working on your career]. Grc.ua. https://grc.ua

(n.d.). Portal poiska raboty i podbora personala v Ukraine [Website for job search and recruitment in Ukraine]. Trud.ua. https://trud.ua

(n.d.). Vse vakansii Ukrainy [All vacancies in Ukraine]. Trudbox. http://trudbox.com.ua

(n.d.). SuperJob.ua. https://www.superjob.ua

(n.d.). Rabota v meditsine i farmatsii [Jobs in medicine and pharmacy]. Job.morion. https://job.morion.ua

(n.d.). Robota.ua. https://rabota.ua

(n.d.). Vseukrainskyi portal bezmezhnykh mozhlyvostei poshuku roboty i pidboru personalu [All-Ukrainian website of endless opportunities for job search and recruitment]. Jobs.ua. https://jobs.ua

(n.d.). Ukrainskii sait poiska raboty i podbora personala [The Ukrainian site for job search and recruitment]. Talent.UA. https://talent.ua

(n.d.). Robota v Ukraini [Jobs in Ukraine]. RobotaInUa. https://robotainua.com

##submission.downloads##

Номер

Розділ

Огляд